鼓足干勁爭上游 同舟共進立長遠丨中吳常高新管理人員能力素質提升培訓順利舉辦
發布日期：2025-11-03 22:17 來源：江蘇中吳環保產業發展有限公司 字體：[ 大 中 小 ] 為精準適配中吳新北表面處理示范中心項目從“建設期” 向“運營期”的戰略轉型需求，著力打造一支政治堅定、專業精湛、協同高效的管理鐵軍，10月25日至11月2日，省環保集團中吳公司所屬中吳常高新在常州市消防救援支隊培訓基地，以封閉式軍事化管理模式，精心組織“鼓足干勁爭上游，同舟共進立長遠”管理人員能力素質提升培訓，為園區高質量運營注入強勁“人才動能”。中吳公司領導班子，中吳常高新經營層、中層干部、核心骨干及園區專職消防隊員參訓。
精準賦能：課程直擊園區運營核心需求
培訓緊扣園區運營關鍵領域，構建“理論+實操+思想引領”的立體化課程體系。政治思想層面，深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習，聚焦高質量發展、安全生產、生態文明等重要論述精神，強化管理人員政治意識與責任擔當；安全管理板塊，邀請常州市應急管理局專家解讀安全應急管理方法論，明確“風險管控、隱患排查、應急救援”三道防線構建路徑；消防管理環節，常州市消防救援支隊專家結合理論授課與實戰演習，手把手教學滅火器使用、緊急疏散等技能，強化“懂設施、會操作、能應急”的實戰能力；危化品管理課程中，常州市公安局治安支隊專家深入剖析危化品“分類、儲存、運輸、使用”全鏈條規范，重點強調“五雙制度”落地要求，入園企業相關負責人同步參與培訓，實現園區管理與企業執行的標準統一；職業病防治與園區裝修管理領域，疾控中心專家、園區管理骨干分別講解職業病防護要點，明確裝修項目結構安全、消防安全等標準，全方位填補管理短板。
嚴訓實練：凝聚團隊協同合力
培訓期間，參訓人員每日6:00 準時出操訓練，錘煉紀律意識；課堂上以“空杯心態”專注學習，積極與授課專家互動答疑；課后分組研討，交流工作困惑，分享實踐經驗，打破部門壁壘。11月1日晚，全體人員參加統一考試，以考促學檢驗成效。從集中整隊到協同演練，從理論學習到交流研討，每一個環節都彰顯團隊“同舟共進”的凝聚力，為后續跨部門協同工作奠定堅實基礎。
11月2日培訓圓滿落幕。結業儀式上，優秀學員分享感悟，中吳公司領導總結講話，鼓勵全體參訓人員爭做“知識傳播者”“紀律守護者”“創新實干家”，將培訓成果轉化為工作效能，以實干擔當為園區高質量發展筑牢安全防線、注入強勁動能。
此次培訓既是一次系統性的“賦能充電”，更是一場凝心聚力的“淬火礪劍”。未來，中吳常高新將持續構建長效學習機制，打造學習型組織，助力管理人員不斷補短板、鍛長板，為園區長遠發展提供堅實人才保障。
