江蘇省生態(tài)環(huán)境大數(shù)據(jù)有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）招聘公告
發(fā)布日期：2025-11-12 18:05 來(lái)源：人力資源部 字體：[ 大 中 小 ] 江蘇省生態(tài)環(huán)境大數(shù)據(jù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱大數(shù)據(jù)公司）隸屬于江蘇省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)監(jiān)控有限公司，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元。大數(shù)據(jù)公司全面圍繞集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，深耕大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域前沿技術(shù)，不斷拓展大數(shù)據(jù)技術(shù)產(chǎn)品譜系；致力于打造生態(tài)環(huán)境數(shù)據(jù)要素服務(wù)產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成服務(wù)產(chǎn)品、生態(tài)環(huán)境信息咨詢服務(wù)產(chǎn)品、大數(shù)據(jù)管理分析云服務(wù)產(chǎn)品等拳頭產(chǎn)品。
現(xiàn)因大數(shù)據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘大數(shù)據(jù)公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、崗位描述
1.崗位名稱：大數(shù)據(jù)公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
2.招聘人數(shù)：1人
3.考試形式：面試
4.工作地點(diǎn)：江蘇南京
5.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略與營(yíng)收目標(biāo)的達(dá)成。依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并組織實(shí)施年度市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售目標(biāo)，通過(guò)精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位和高效的業(yè)務(wù)拓展，顯著提升公司市場(chǎng)占有率與品牌影響力，對(duì)核心營(yíng)收指標(biāo)負(fù)首要責(zé)任；
（2）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品與解決方案的規(guī)劃與落地。深刻洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與客戶需求，主導(dǎo)公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品與智慧環(huán)保解決方案的規(guī)劃、定義與生命周期管理，確保產(chǎn)品路線圖與市場(chǎng)戰(zhàn)略高度協(xié)同，推動(dòng)尖端技術(shù)轉(zhuǎn)化為具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和高商業(yè)價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品；
（3）負(fù)責(zé)制定并領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行全面的市場(chǎng)開(kāi)拓策略。深入研究生態(tài)環(huán)境大數(shù)據(jù)及關(guān)聯(lián)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，精準(zhǔn)識(shí)別商業(yè)機(jī)會(huì)，制定并動(dòng)態(tài)優(yōu)化市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷售策略及價(jià)格體系；建立并維護(hù)高效的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，深度挖掘存量客戶價(jià)值，全力開(kāi)拓增量市場(chǎng)，圍繞公司主責(zé)主業(yè)，首年在上年合同額基礎(chǔ)上新增合同額不低于3000萬(wàn)元，后續(xù)每年不低于集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)增長(zhǎng)值；
（4）負(fù)責(zé)驅(qū)動(dòng)跨行業(yè)業(yè)務(wù)的突破與發(fā)展。積極拓展環(huán)保數(shù)字化技術(shù)在水利、能源、交通等關(guān)聯(lián)行業(yè)的融合應(yīng)用，探索并構(gòu)建跨行業(yè)解決方案，主導(dǎo)關(guān)鍵性跨行業(yè)項(xiàng)目的落地，培育公司新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)極，打造行業(yè)融合創(chuàng)新的標(biāo)桿案例；
（5）負(fù)責(zé)市場(chǎng)情報(bào)體系建設(shè)與品牌塑造。建立公司市場(chǎng)情報(bào)收集與分析機(jī)制，為戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；策劃并實(shí)施品牌推廣活動(dòng)，塑造公司在生態(tài)環(huán)境數(shù)智化領(lǐng)域的專業(yè)品牌形象與思想領(lǐng)導(dǎo)力；
（6）完成上級(jí)單位和公司安排的其他工作。
6.任職條件：
（1）大學(xué)學(xué)士以上，計(jì)算機(jī)類、電子信息類、機(jī)電控制類專業(yè)；
（2）45周歲以下（1980年11月1日及以后出生）；
（3）具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠作為關(guān)鍵樞紐，推動(dòng)跨部門間的順暢溝通與高效協(xié)作；
（4）具有豐富的市場(chǎng)及社會(huì)資源（包括但不限于環(huán)保、市政、水利等領(lǐng)域），具有較強(qiáng)的資源整合、重大項(xiàng)目開(kāi)拓能力；
（5）具有崗位相關(guān)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；
（6）具有8年以上軟件和信息服務(wù)類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有3年以上部門正副職管理經(jīng)驗(yàn)(年限可累計(jì)計(jì)算)；或現(xiàn)任科研院所、國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位正科級(jí)(含相當(dāng)層級(jí))以上職務(wù)或副科級(jí)職務(wù)滿2年；
（7）獲得過(guò)行業(yè)內(nèi)有影響力的獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)，或入選省級(jí)以上人才工程或人才稱號(hào)者優(yōu)先。
二、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
三、報(bào)考基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格、專業(yè)及技能條件。
（二）擁護(hù)黨的路線方針政策，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。
（三）熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語(yǔ)言表達(dá)等能力，具有與崗位相匹配的管理或?qū)I(yè)技術(shù)能力，能勝任工作，較好履行崗位職責(zé)。
（四）認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和履行員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和抗壓能力。
（五）具有良好的職業(yè)操守以及正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.本次招聘報(bào)名有效期截至2025年11月19日18:00。
2.采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名鏈接：https://jsep.zhaopin.com。以公告發(fā)布之日計(jì)算工作年限、任職年限，崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱和職（執(zhí)）業(yè)資格等證書(shū)取得的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人專業(yè)情況和個(gè)人意愿，選擇一個(gè)符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。
3.報(bào)名提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、崗位要求的職稱和職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。
上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。報(bào)名材料恕不退還，省環(huán)保集團(tuán)將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
（二）資格審查
根據(jù)招聘原則、報(bào)考基本條件及崗位具體任職要求等對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審查通過(guò)后，將以短信或電話形式告知應(yīng)聘人員面試相關(guān)事項(xiàng)。未通過(guò)資格審查的，不再通知。
（三）適崗評(píng)價(jià)&專業(yè)測(cè)試
適崗評(píng)價(jià)與專業(yè)測(cè)試采取面試等形式，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
（四）背景調(diào)查（考察）
對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查或考察。
（五）入職體檢
綜合面試情況和背景調(diào)查（考察）情況，確定體檢對(duì)象，組織開(kāi)展體檢。
（六）確定擬錄用人選
綜合整體情況，集體研究決定擬錄用人選，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。
（七）正式錄用
對(duì)公示無(wú)異議者，辦理正式錄用手續(xù)。
五、不予錄用的情形
（一）應(yīng)聘人員在招聘的任一環(huán)節(jié)未滿足條件的，均不予錄用。
（二）曾在招錄考試中作弊的，在本次招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有舞弊行為者。
（三）受過(guò)刑事處罰、行政拘留的，處于受黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的，因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的。
（四）被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的，不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的。
（五）國(guó)家法律法規(guī)或省環(huán)保集團(tuán)規(guī)定的其他禁入情形。
六、其他說(shuō)明事項(xiàng)
（一）省環(huán)保集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與省環(huán)保集團(tuán)無(wú)關(guān)。
（三）本次招聘將通過(guò)短信或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、電話提示。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。
（四）應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
（五）咨詢電話
1.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：王老師，15651073758；牛老師，13382400230。
2.招錄政策咨詢電話
江蘇省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)監(jiān)控有限公司：025-52372757；
咨詢時(shí)間（工作日）：9:00-11:30、14:30-17:30。
3.招聘工作監(jiān)督電話：025-52372094。
（六）本公告由江蘇省環(huán)保集團(tuán)有限公司保留最終解釋權(quán)。
